Java 4-ditore po gjen gjithnjë e më shumë entuziazëm
VOAL- Nagli ka 130 vjet që prodhon gozhdë. Këtu, që nga viti 2013, njerëzit kanë punuar një ditë më pak në javë, ndërsa ende paguhen për 5. Produktiviteti është rritur dhe klientët janë gjithashtu të kënaqur.
Të rinjtë janë në ballë për të kërkuar një ndryshim në politikat mjedisore dhe të shtunën sollën një pretendim në lidhje me botën e punës në sheshin në Bellinzona. Është ai që kërkon të futet një javë pune 4-ditore me të njëjtën pagë. Greva për të ardhmen – në vazhdën e lëvizjes klimatike – është rikthyer për të kërkuar veprime konkrete për një sërë çështjesh që lidhen pikërisht me ndryshimet klimatike. Apeli për popullatën dhe mbi të gjitha për politikën është për drejtësi sociale dhe në të njëjtën kohë ekologjike.
Ndërkohë, RSI ishte në Winterthur, ku java 4-ditore është tashmë një realitet që funksionon shumë mirë që nga viti 2013 në një fabrikë të vogël që prodhon gozhda në lagjen industriale të qytetit për gati 130 vjet. Quhet Nagli. Në pallatin e vjetër, stafi punon (tash 9 vite) vetëm katër ditë në javë, ndërkohë që paguhet për pesë.
Për më shumë se njëzet vjet, Nagli ka qenë fabrika e vetme e gozhdëve në Zvicër. Një dekadë më parë pronari donte ta mbyllte, ndaj punonjësit vendosën ta merrnin përsipër dhe krijuan një kooperativë. Një nga vendimet e para të stafit ishte futja e javës katërditore të punës dhe askush nuk do të donte të kthehej prapa. “Funksionon shkëlqyeshëm, ne punojmë vetëm 34 orë me pagë të plotë. Sigurisht që ishte vendimi i punëtorëve,” shpjegon Rainer Baumann, menaxher i kontabilitetit i fabrikës Nagli në Winterthur.
Njëri prej punëtorëve, Arif, shpjegon se jo vetëm është i lumtur, por edhe i gëzuar që mund të punojë në Nagli, pasi tani ka shumë më tepër kohë për t’i kushtuar familjes së tij, ndërsa fiton aq sa kur ishte i punësuar plotësisht. koha. E duke folur për rrogat që paguan Nagli, Rainer Baumann nënvizon: “Mund të jetosh mirë edhe në Zvicër, pra me 13 pa dyshim dhe në bazë të fitimeve edhe me 14.
Por a nuk ekziston rreziku i rënies së produktivitetit me këtë model? “Produktiviteti është rritur dukshëm. Kur njerëzit mund të pushojnë për tre ditë, ata kthehen në punë të relaksuar dhe të lumtur dhe janë më efikas. Për mua ishte realizimi i një utopie”, shpjegon Baumann.
Më shumë kohë e lirë, më shumë cilësi jete. Dhe klientët janë gjithashtu të kënaqur. “Të gjithë janë të kënaqur, edhe klientët, sepse ne punojmë katër ditë. Dhe të premteve është të paktën një person që të përgjigjet në telefon, të ngarkojë e shkarkojë kamionët. Dhe kështu klientët as që e kanë vënë re që kemi reduktuar orarin e punës”.
Mbi 200 ton gozhdë dhe më shumë se 300 lloje gozhdash, me kërkesa të mëdha, prodhohen çdo vit në magazinat Nagli. Punonjësit kanë kohë që mendojnë për rritjen e prodhimit (edhe nëse nuk është koha e duhur për ta bërë këtë, sepse aktualisht është e vështirë të gjesh lëndën e parë, çelikun, shpjegon Baumann).
Kompanitë e tjera mund të prezantojnë javën e punës katër-ditore së shpejti. “Unë shoh se funksionon, nuk e kuptoj pse nuk mund të funksiononte diku tjetër,” thotë Baumann. rsi-eb
Komentet